Deutsche Bank Global Transaction Banking Gehalt
Hi,
hat jemand Erfahrungen zu dem Trainee Programm der Deutschen Bank? Was versteht man unter GTB? Was ist der Aufgabenbereich? Gehalt?
Danke für Infos!
antwortenHi,
hat jemand Erfahrungen zu dem Trainee Programm der Deutschen Bank? Was versteht man unter GTB? Was ist der Aufgabenbereich? Gehalt?
Danke für Infos!
antwortenHab mal von 55k-60k gehört...
antwortenSteht der Aufgabenbereich nicht in der Stellenausschreibung?
Was das Gehalt angeht ist mein Vorposter nicht ganz korrekt. Die Trainees liegen ganz klar im Tarifbereich.
antwortenbei 14 monatsgehältern ist tg9 ca. 60000, tg8 55000 und ja das wird in diesem Bereich gezahlt
antwortenWer weiss was aktuell fuer Trainees im GTB gezahlt wird? Wie sieht es nach Abschluss des Programms aus?
antwortenWelche Aufgaben??? Ist doch viel wichtiger. Dass DB sehr gut zahlt weiß jedes schulkind.
antwortenpush
antwortengtb.db.com. da werden sie geholfen. spezifisch kann man nicht sagen, gibt ja viele abteilungen. kannst ja auch nicht fragen "was macht man bei VW in der produktion?".
gehalt ist tvg 7-11 oder 8-11, eher 8-11. In die 7er gruppe kommen eigentlich nur backoffice leute. einstieg normalerweise eine stufe höher.
Wie wärs denn mal die abteilungen und deren jeweilige tätigkeiten aufzuzeigen?
zB Relationship Manager in den Niederlassungen stellen den Kontakt zu Kunden her und vertreiben die Produkte. Überwiegend ist dabei auch Sachbearbeitertätigkeit notwendig, da zahlreiche Unterlagen, Unterschriften usw eingeholt und archiviert werden müssen.
Quelle: habe ein praktikum dort gemacht.
Was die anderen abteilungen machen habe icn jedoch auch keine Ahnung und würde es gerne wissen!?!? Insbesondere von leuten die mal darin praktika gemacht hatten.
tipp: mal auf die homepage der deutschen bank gehen; der Bereich Global Transaction Banking wird dort vorgestellt.
antwortenVerweist doch nicht immer auf die Website. Dort steht nichts. Und ich habe ebenfalls ein Praktikum bei der db im relationship managment gtb gemacht. Es ist ein Mysterium für Aussenstehende. Die Frage ist völlig legetim und interessant.
antwortenWas legetim ist, ist auch ein Mysterium für mich.
antwortenDer Bereich und speziell das Programm klingen sehr interessant!
Hat jemand Erfahrungen aus erster Hand - vl. ein aktueller ehemaliger Trainee oder ein MA des Bereiches - bzgl. Arbeitsalltag, Gehalt, Arbeitszeiten, Einsatzorte, Übernahmechancen nach dem Traineeprogramm etc..?
Jeder konstruktive Input ist gerne gesehen! ;)
antwortenIch bin auch auf der Suche nach Infos. Leider findet man zu dem Bereich wenig bis gar nichts :/
antwortenIn einem Monat geht GTB in der neuen CIB Division auf und die Frage wird eh hinfällig...
antwortenMeinst du, dass das Programm "eingestampft" wird?
Lounge Gast schrieb:
antwortenIn einem Monat geht GTB in der neuen CIB Division auf und die
Frage wird eh hinfällig...
kommt die Deutsche Bank eigentlich mal wieder zur Ruhe? Ständig wird da rum gerührt...
antwortenGTB wird organisatorisch umgehangen, ein GTB Programm wird es wohl trotzdem noch geben. Der Bereich ist einer der stabilsten der DB und dort sind sie wirklich wettbewerbsfaehig. In GTB schlaegt allerdings aktuell die Digitalisierung voll durch. Fraglich ist ob die DB es schafft dort den Anschluss nicht zu verlieren.
antwortenBIst du Insider bei der DB?
Lounge Gast schrieb:
antwortenGTB wird organisatorisch umgehangen, ein GTB Programm wird es
wohl trotzdem noch geben. Der Bereich ist einer der
stabilsten der DB und dort sind sie wirklich
wettbewerbsfaehig. In GTB schlaegt allerdings aktuell die
Digitalisierung voll durch. Fraglich ist ob die DB es schafft
dort den Anschluss nicht zu verlieren.
Ich beginne im Juli das Trainee im GTB. Themenschwerpunkte sind Cashmanagement für firmenkunden und Finanzinstitute, sowie trade-finance also Außenhandelsfinanzierungen. Gehalt sind ca. 55k. Das Programm ist in den Bereich CIB gerutscht und findet sich dort zusammen mit corporate Finance wieder. Einsatzort ist Frankfurt und Arbeitszeit wären 39h pro Woche :)
antwortenKann vielleicht jemand bitte was zum Vorstellungsgespräch im GTB sagen, eher personal fit, oder kommen auch technische Fragen dran? Wenn ja, welche?
Danke!
antwortenpush
antwortenBist im Tarifvertrag knapp 60k. Früher ist man automatisch nach 2 Jahren aussertariflich angestellt worden, aber die Zeit ist vorbei.
Ist auch mittlerweile Nicht mehr selbstständig sonder Teil von CIB.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHi,
hat jemand Erfahrungen zu dem Trainee Programm der Deutschen
Bank? Was versteht man unter GTB? Was ist der
Aufgabenbereich? Gehalt?Danke für Infos!
Kann jemand schreiben, was bei der Vorstellungsgespräche ( Praktikum) der GTB gefragt wird? Ich wurde nächste Woche zum VG eingeladen und möchte wissen, was die Person aus GTB eher fragt: individuelle oder Fach fragen???
Danke
antwortenHabe das Vorstellungsgespräch dieses Jahr absolviert. Es kamen keine fachlichen Fragen dran. Eher deine Motivation und Lebenslauf wird abgefragt. Kann sein, dass ein Teil des Vorstellungsgesprächs auf Englisch gemacht wird. Ansonsten sehr nette Recruiter. Es gibt dennoch Fragen zur Deutschen Bank also vorher mal informieren welche Sachen in letzter Zeit so los waren bei der Deutschen Bank.
antwortenWas für ein Profil hattest Du oder braucht man generell, um im GTB bei der Deutschen anzufangen?
antwortenHat jemand aktuelle Infos zum Gehalt als Trainee GTB mit Master? TG-8 oder TG-9?
antwortenTG8/11, nach einem Jahr TG9/11. Insgesamt 13,5 Gehälter.
WiWi Gast schrieb am 11.05.2019:
antwortenHat jemand aktuelle Infos zum Gehalt als Trainee GTB mit Master? TG-8 oder TG-9?
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Die Deutsche Bank möchte mehr Frauen für den Unternehmensbereich Investmentbanking gewinnen. Unter dem Motto "Banking trotz(t) Krise" sind deshalb Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen nach Frankfurt am Main eingeladen.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
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